科學(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力，工程技術(shù)人員是科學(xué)技術(shù)應(yīng)用的主體。企業(yè)現(xiàn)擁有工程技術(shù)人員86人，已經(jīng)形成一支素質(zhì)高、事業(yè)心強(qiáng)的科技人才隊(duì)伍。企業(yè)的人才培養(yǎng)政策、人才選拔與使用政策、人才激勵(lì)政策、人才吸引政策充分發(fā)揮了工程技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性。

企業(yè)在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，始終把培養(yǎng)擁有技術(shù)過(guò)硬、創(chuàng)新能力強(qiáng)和品質(zhì)過(guò)硬的技術(shù)隊(duì)伍作為工作的主要任務(wù)，把有技術(shù)、有能力、有創(chuàng)新、有事業(yè)心的技術(shù)人員看作是企業(yè)的財(cái)富。通過(guò)公開招聘，對(duì)口人才交流和招收大專院校畢業(yè)生的多種方式引進(jìn)人才。

企業(yè)通過(guò)以老帶新、互幫互學(xué)、強(qiáng)化培訓(xùn)的方式，促進(jìn)一批年輕技術(shù)人員迅速成長(zhǎng)，成為企業(yè)的技術(shù)中堅(jiān)力量，對(duì)于各種新技術(shù)、新工藝，企業(yè)每年安排30-40次不同形式的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，使所有的技術(shù)人員都能快地接受新知識(shí)，做到一專多能，觸類旁通。

公司建立了一支以學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、技術(shù)能手和管理人才為核心的行業(yè)知名的創(chuàng)新人才隊(duì)伍。公司通過(guò)采取多種舉措，使技術(shù)人員隊(duì)伍在穩(wěn)定中得到不斷擴(kuò)大，綜合技術(shù)能力得到迅速增長(zhǎng)。